מאת: דודי אילת
בשנים האחרונות גבר העניין בנושא אתיקה בכלל ואקלים אתי בפרט לאור תופעות שונות שהתגלו בארגונים, להן השלכות כלכליות, תדמיתיות וכיו"ב.
יותר ויותר מחקרים ועדויות מהשטח הביאו לתובנות חדשות בכל הקשור ליכולת של ארגון לשרוד ולהתפתח על בסיס התנהגות אתית נכונה. ההנחה של מאמר זה שערכים מוסריים שאמורים להיות המצפן של הארגון ברמות החלטה שונות ובנושאים שונים,מושפעים בצורה קריטית ע"י המנהיגות הארגונית המובילה אותם.